安德森完成对兰辛的收购

安德森公司成功完成了对兰辛贸易集团有限责任公司的收购。

该公司此前拥有Lansing约32.5%的股权，并以价值约3.24亿美元的现金和股票购买了其余股权。该交易最初于2018年10月15日宣布，并于2019年1月1日完成。

anderson的总裁兼首席执行官Pat Bowe说:“随着这次收购的完成，我们在国内农业市场的地位得到了显著的提升。”“我们相信，收购这些资产，特别是数百名非常有才华的人才，将使我们能够更成功地竞争，通过扩展的平台为更多的客户提供更大的价值，并实现更大的利润增长。我们欢迎兰辛贸易集团的员工加入安德森，并期待着完成无缝整合的过程，”Bowe继续说道。

该公司支付了2.01亿美元现金，其中包括3,300万美元的初始流动资金调整，并发行了410万股未注册股票，价值约1.23亿美元。

此外，该公司发行了约28万股未注册股票，并可能发行约37万股额外的未注册股票，以取代现有的未既得激励薪酬和资助员工留任支付。经完全稀释后，已发行和即将发行的股份总额约占经修订的流通股总额的14%。

该交易还导致了加拿大安大略省的thompson Limited和相关实体的合并，Lansing和该公司共同拥有这些实体。此外，该公司还承担了Lansing & thompson公司约1.6亿美元的长期债务。

该公司预计，该交易将在完成后的第一整年内增加每股收益，并在2020年底实现至少1000万美元的年度运营成本协同效益。

与此同时，anderson与Lansing前总裁兼首席执行官Bill Krueger签订了一份为期三年的雇佣协议。该公司不久将签署一项由美国银行牵头的16.5亿美元的短期和长期融资安排，取代原先anderson和Lansing的单独融资安排。

兰辛的大部分业务将与安德森谷物集团的业务合并，形成一个名为安德森贸易集团的业务部门。合并后的业务由Corey Jorgenson和Krueger共同领导，Corey Jorgenson担任资产和起源业务总裁，Krueger担任商品和销售业务总裁。

根据纳斯达克上市规则5635的诱导授予

该公司还宣布，自2019年1月1日起，公司董事会薪酬委员会向The anderson, Inc.的75名新员工授予了总计达65万股普通股的限制性股票奖励。兰辛收购2018年诱导和保留计划(诱导和保留计划)与收购有关。

如上文所述，截止申请截止时已颁发约28万份奖学金，其后将在切实可行的情况下尽快颁发约37万份奖学金。

根据《纳斯达克上市规则》第5635(c)(3)和(c)(4)条的规定，“激励与保留计划”将专门用于向此前不是公司雇员或非雇员董事的个人(或在一段真实的非雇佣期后)授予股权奖励，作为每一位进入公司工作的此类个人的激励材料，并取代现有的兰辛贸易集团股权奖励。

该奖项将以多次授予的形式发放，一般将在三年期间以三分之一的增量授予和执行。截止授予的奖金的授予日期分别为2019年6月30日、2020年4月1日和2021年4月1日;其余拨款的授予日期分别为2020年1月1日、2021年1月1日和2022年1月1日。所有的奖励都取决于每位该等员工在该等授予日期继续在公司工作。奖学金须受“招聘及留用计划”的条款及条件，以及每项补助金的奖励协议的条款及条件所规管。