小组成员将可持续性、多样性与底线联系起来

贷款机构将越来越多地将企业的资产ESG(环境、社会和治理)评级纳入他们的资本贷款要求，根据一个小组讨论国家粮食和饲料协会127^th年度大会上在加州拉昆塔度假俱乐部。

在2023年3月22日的开幕式上，“消费者对可持续发展和多样性的偏好如何塑造您的业务”的小组讨论拉开了NGFA的序幕。

史蒂文Wittbecker，CoBank的首席可持续发展官说证券交易委员会目前并不要求公司披露其ESG表现，但这一点很快就会改变。美国证券交易委员会目前正在就一项要求征求公众意见，该要求要求公司披露“是否以及如何解决环境和社会问题”。

这项任务将适用于所有部门和行业，包括农业。ESG评级是由独立供应商决定的，比如穆迪不仅贷款机构在看这些分数，消费者也在看。

这就是为什么全国最大的农民农业合作社，CHS该公司于2022年聘请了首位首席可持续发展官。梅根的岩石她与Wittbecker一起在小组讨论中谈到了她在领导CHS在整个480亿美元企业的可持续发展战略的发展和执行中的作用。

洛克说，ESG评级和企业可持续发展报告可能为消费者和贷款机构提供新的评估标准，但构成评级的做法对农业来说并不新鲜。

“可持续性并不是什么新鲜事;这仍然意味着用更少的资源做更多的事情，并将农场和企业一代一代地传承下去。”“只不过现在我们使用ESG和企业责任等术语来表达它。”

“在CHS，我们正在研究基于结果的方法，以实现我们对人们、社区、经济可行性和环境成功的长期影响。你需要所有这些来实现可持续发展——扎根于社区，在经济上做得好，这样你就可以回报你的员工，”洛克说。

让讨论圆满结束的是艾林·康登，该公司文化、多样性和包容性主管企业股份有限公司他谈到了CGB的最新项目LIFT(通过培养人才来促进包容)。LIFT通过在组织内提供指导，创造机会，回馈来自弱势群体的员工。

康登还负责管理CGB的女性指导项目“领先、保留、成长”(Lead Retain Grow)，该项目已进入第8个年头。

康登说:“我们项目中的女性经常报告说，导师关系对她们来说是职业生涯的改变。“他们陷入了墨守成规，或者他们在养家糊口的同时也在忙着自己的事业，就像我们在日常琐事中经常做的那样，他们忽视了自己的方向。有一位导师会迫使他们思考自己职业生涯的未来。

“这些女性认可公司对她们的投资和努力，她们很乐意为公司工作一辈子。所以，是的，我们为员工做了正确的事情，但我们也看到了长期的显著留存，这反过来又影响了底线。”

NGFA的年度大会聚集了数百名从事“转变美国收成”业务的谷物行业领袖，讨论美国运输状况、农业综合企业的新趋势、即将到来的政策变化和影响美国大宗商品市场的地缘政治问题。

127年^th2023年3月21日至23日在La Quinta度假村和俱乐部举行的年度大会，达到了自2010年在夏威夷拉海纳举行的NGFA大会以来的最高出席人数。

- - - - - -伊莉斯谢弗