如何制定紧急行动计划

来源:全国粮食和饲料协会

当谈到谷物升降机和其他相关的处理设施时，枪支暴力和活跃的枪手通常不是人们首先想到的。

然而，上周，在东北部的苏必利尔市的Agrex电梯，一名被解雇的男子带着枪回来，开枪打死了三个人随后，他被另一名员工开枪打死。第二名受害者在被空运到附近医院后死亡。

如果这种情况发生在你的谷物处理设施，你会做好准备吗?

NGFA提供了大量的安全资源,包括如何制定紧急行动计划．

OSHA的谷物处理设施标准29 CFR 1910.272 (d)要求粮食、饲料和加工设施制定并实施紧急行动计划(EAP)，以满足该机构EAP标准中的要求29 CFR 1910.38．

EAP旨在促进和组织雇主或雇员在工作场所发生紧急情况时采取的行动。

一个完善的EAP，结合适当的员工培训，解释计划中规定的角色和职责，可以帮助最大限度地减少在紧急事件中可能发生的员工受伤和结构设施损坏。

eap应被编写，保存在工作场所，供员工审阅。但员工人数在10人或10人以下的雇主例外，在这种情况下，雇主不需要提供书面计划，可以口头向员工传达计划。

粮食、饲料或加工设施的EAP应解决工作场所可能发生的情况。这些情况可能包括但不限于恶劣天气、火灾、爆炸、脱轨、触电、工作场所暴力和生物/恐怖威胁。

EAP的最低要求

为了满足OSHA要求，EAP至少包括以下程序:

• 报告火灾或其他紧急情况
• 紧急疏散，包括疏散类型和出口路线分配
• 被指定的员工在撤离前要继续执行关键的工厂操作
• 所有员工，客户和访客的会计
• 执行救援和医疗任务的员工

NGFA指出，提供一份公司其他员工的姓名和职务清单是一个很好的做法，执行紧急计划的人可能需要联系这些员工。这些人通常是高级监督或管理人员，他们可以向EAP的执行者提供他们的职位职责和责任的进一步细节，以及在计划中要采取的进一步步骤。

员工报警系统

雇主必须拥有并维护一个报警系统，该系统对计划中所述的每种用途都有明确的信号。在和EAP下可能需要不同音调或节奏的警报情况包括:

• 恶劣天气
• 火灾和/或爆炸
• 工作场所暴力

这些警报应独立于操作或系统警报，例如可能表示设备堵塞、运输减速、温差或干燥器通知的警报。

培训

雇主必须指定并培训员工协助安全有序地疏散其他员工，以及在疏散自己之前执行关键工厂程序的员工。

审查紧急行动计划

在下列情况下，雇主须每年检讨雇员支援计划，而每名雇员均受计划保障:

• 制定计划，或者员工最初被分配到一份工作
• 员工的工作职责或计划发生变化

最佳实践

• 熟悉OSHA的EAP规定。
• 邀请当地的第一反应机构到工厂讨论EAP。
• 向急救人员提供地图和设施的出口路线。
• 在设计新设施和/或设施升级时，请咨询安全和监管专家，以确定适当的出口位置和类型。
• 对员工进行适当的EAP培训并记录。
• 进行并记录年度EAP练习，必要时改进计划。

有关更多安全信息，请访问ngfa.org/safety．

每年，国家粮食和饲料协会与附属州和地区粮食和饲料协会联合举办区域安全研讨会。这次为期一天的会议的重点是确保粮食搬运员工的人身安全。点击在这里获取更多信息。

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