团队将专注于联系、支持和增强我们职场女性的能力
资料来源:斯库拉公司
Scoular公司本月推出了第一个员工资源小组:Scoular女性影响文化。该小组将专注于联系、支持和增强斯库拉职场女性的能力。
项目将包括每月一次的虚拟咖啡,全公司范围内提供专业发展的教育活动,以及小型的合作机会,这些机会将联系并为Scoular的女性提供领导力发展机会。这家总部位于美国东北部奥马哈的公司在全球拥有1200多名员工。
“斯库尔妇女影响文化”是斯库尔更广泛倡议的一部分,该倡议旨在加强其对多样性和包容性的承诺。今年5月,Scoular任命了首位首席多元化官,并于2019年2月成立了跨职能多元化和包容委员会。
“对我们公司的文化和员工来说,我们的女性影响文化是一项令人兴奋的创新,”员工资源组织创始人、资深副总裁兼总法律顾问梅根·贝尔彻(Megan Belcher)说。“这些与组织内不同女性群体的连接点和众包发展机会,将为我们提供机会,让我们有机会与世界各地的其他人见面和接触,学习和实现我们的集体抱负。”
该集团的发布会将于本月举行,届时将邀请到宝拉·博格斯(Paula Boggs),她是星巴克的前执行副总裁、总法律顾问和董事会秘书,也是博格斯媒体有限责任公司的创始人。博格斯是一位音乐家、公共演说家、作家、律师和慈善家。她还担任众多盈利和非盈利组织的董事会成员。
关于Scoular公司
拥有128年历史的Scoular公司成立于美国的心脏地带,在世界各地设有办事处和设施,销售额超过40亿美元。公司为谷物、饲料原料和食品原料的终端用户和供应商提供全球性和多样化的供应链解决方案。欲了解更多信息,请访问scoular.com.
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