关于OSHA的电子记录和反报复规则的更新
OSHA的有争议的电子伤害和疾病记录保障数据提交规则以及新的抗复苏因素,迄今为止,在规则制定,多次执法推迟和延迟有效日期以及多项法律挑战中,对负极利益相关者评论的漏洞生存。截至目前,该规则的所有要素都有效,包括对损伤后药物检测和安全激励计划的限制,并在2017年12月1日之前禁止变化,数十万个工作场所将是第一次提交伤害和疾病将数据记录到OSHA,可能用于在线发布。
这个免费网络研讨会的参与者将了解:
11月12日星期二加入埃里克J. Conn and Daniel C. Deacon,为网络研讨会