16年来,嘉吉已经表现出了建立LGBTQI +纳入政策和实践的大量承诺
来源:嘉吉
世界是一个多元化的地方,所有社会成员都有责任促进所有人之间的宽容和尊重。
促进安全空间的一步是在2004年宣布对联合国组织的同性恋者,转运和生物恐惧症的国际日宣布,因为它是政府,行业,学术界和民间社会之间合作的呼吁分析,包容和尊重个人而不区分性别,表达或性身份。
为了养活未来,有必要具有世界的不同观点。
“把人们放在嘉吉的价值观和指导原则上;这是我们为客户创新并激励我们投资和改进我们所在社区的条件,“墨西哥嘉吉骄傲网络的领导者表示,”墨西哥的领导者“。”公司努力创造多元化,公平和包容性的文化,其所有员工都可以每天带来他们的总自我。“
连续16年,嘉吉在人权竞选基金会的企业平等指数上获得了100%(最高可能),将公司作为“LGBTQI +平等的最佳工作地点”。
该认证促使雇主采取具体步骤,以确保LGBTQI +工人及其家庭以综合政策,福利和实践的形式获得更大的股权。
在坚持这一承诺,多样性,股权和纳入委员会和嘉吉骄傲网络工作,以纳入员工,客户和商业伙伴,知道他们的经验,口味和观点帮助公司履行其养活世界的目的安全,负责任和可持续的方式;确保任何人都感到欢迎,重视和听到。
世界正在经历健康方面的挑战,但今天比以往任何时候都更加努力,嘉吉重申了对所有人的福祉的承诺,这就是为什么公司在公司运营的世界各地活动,自豪网络,其合作者和盟军在社会中回声,有一个活跃的消息,后卫和警惕的人的人权和所有人。
2021年7月19日
2021年7月19日
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