黑农业股权倡议启动

来源:嘉吉公司。

像许多行业一样，农业正面临着种族股权问题。追溯到美国，涉及产权，融资和其他排他性惯例的系统性不公正，今天对占少于的黑农民持续存在 2％ of the country's 3.4 million farmers.

嘉吉正在寻求跨越整个行业的合作伙伴，从田野和牧场到餐馆和杂货店，帮助拆除这些不公平。为了加快进步，今天公司宣布了黑人农民股权倡议，与两个美国组织，国家黑种植者委员会和100名牧场主合作。

最终目标是与客户，非营利组织和其他人一起工作，以帮助增加黑农的参与和盈利能力。作为第一步，合作伙伴将召集与黑农业，牧场主和生产者的招聘会议，以将障碍和优先考虑改善市场准入和财务包容，可持续农业实践，支持下一代农业领袖，并倡导公平的政策在农业中。

“我们期待着与私营部门合作，优先考虑最强大的方式来解决农业种族主义造成的长期不公平，”黑色种植者委员会PJ Haynie III主席。“Cargill的订婚将有助于创造长期解决方案，以增加我们种植者的市场机会和盈利潜力。”

“我们的价值观让我们成为人们首先放弃人。这就是我们通过帮助使农业经济为更多生产者进行农业经济工作的原因，为什么我们努力解决更多的生产者，”Cargill的总裁兼公司秘书Anna Richo说。“种族主义是系统性的，所以我们解决它的方法也必须是系统性的。现状是不可接受的。我们必须在粮食和农业中做更多的工作投资于黑人社区。”

“黑人农民平等倡议”是嘉吉公司更大努力的一部分，该努力将其资源用于促进农业行业和公司运营社区的多样性、公平性和包容性。为了解决美国的反黑人种族主义问题，嘉吉公司签署了《明日管理领导》(Management Leadership for Tomorrow's)Black Equity at Work认证,加入了OneTen合作伙伴关系和专门的资源种族股权的首席执行官行动。

在总部社区，嘉吉公司正在通过嘉吉公司的基础和明尼苏达种族平等商业联盟。在全球范围内，该公司在去年贡献了超过1500万美元的计划，以加强和支持边缘化或不足社区的方案。

嘉吉还致力于支持美国和地球各地的农民生计。迄今为止，为320万农民获得了对市场的增加，并参与了可持续和创新农业实践的培训，以提高产量和盈利潜力。

20多万农民，牧场主和生产者将受到2030年的培训，从而增加了美国和世界各地的家庭农场的生产力。 

有关更多信息或加入努力推进农民，牧场主和生产商的机会，嘉吉公司联系。