让员工在这个夏天保持凉爽的小贴士

夏天来了，炎热的天气也来了。对于谷物、饲料和相关加工行业的工人来说，能够识别与热相关的损伤的迹象和症状是至关重要的。

今年四月，美国劳工部的职业安全与健康管理局推出了一个国家重点项目保护数百万工人免受中暑疾病和伤害。

通过程序在美国，OSHA将在工人遭受完全可以预防的伤害、疾病或更糟的死亡之前，对与高温有关的工作场所进行检查。

作为该计划的一部分，当国家气象局对某个地区发布高温预警或警告时，OSHA将主动对70多个高风险行业的室内和室外工作场所进行检查。70个产业包括某些农业和农业产业。

在国家气象局对当地地区发布高温预警或警告的任何一天，OSHA将对目标高风险行业进行有规划的(预先计划的)检查。

要想领先一步，一定要训练你的员工识别自己和同事的与热相关的疾病，并建立一个热疾病预防计划。

雇主应评估其工作地点的条件，并采取措施防止工人患与高温有关的疾病。雇主尤其应谨记，雇员若被要求从事高强度或持续的体力活动，或暴露在高温、潮湿或阳光直射下，可能易患与高温有关的疾病。

工作场所的热压力

每年，数十名工人在极端高温或潮湿的条件下工作时死亡，数千人生病。

有一系列的热疾病，它们可以影响任何人，无论年龄或身体状况。

当身体无法排出多余的热量时，就会发生热应激。当这种情况发生时，身体的核心温度上升，心率加快。

随着身体持续储存热量，人开始失去注意力，难以集中注意力，可能变得易怒或生病，并经常失去喝水的欲望。下一个阶段通常是昏厥，如果人没有冷静下来，甚至会死亡。

造成热应激的因素有高空气温度、辐射热源、高湿度、与热物体的直接身体接触以及剧烈的身体活动。

中暑的征兆

根据OSHA法律，雇主有责任提供没有已知安全隐患的工作场所，包括保护工人免受极端高温的伤害。

员工暴露在高温下的雇主应该建立一个完整的热疾病预防计划。

• 为工人提供水、休息和阴凉
• 允许新员工或新员工逐渐增加工作量，并在他们适应的过程中更频繁地休息，或者建立对高温工作的耐受能力
• 为紧急情况制定计划，并对工人进行预防培训
• 监视工人的疾病迹象

热病的症状包括精神错乱、昏厥、癫痫、大量出汗和头晕。

如果你注意到有员工出现与热有关的疾病的迹象，让他们坐在或躺在阴凉的地方。提供饮用水，用压缩冰袋冷却工人。如果体征或症状恶化或没有改善，请拨打911寻求医疗帮助。

为了帮助预防与高温有关的疾病，每天安排适当的工作/休息周期。在可能的情况下，应该安排艰苦的工作，以避免一天中最热的时候。在员工之间轮换工作职能，让员工在一个伙伴系统中工作，互相照顾。

资源与热相关的疾病

以下是一些与高温相关的疾病以及如何在饲料和粮食设施中预防它们的其他资源:

• NGFA安全提示:热和冷相关的伤害（全国粮食和饲料协会）
• 概述:在室外和室内热环境中工作（OSHA）
• 职业安全与健康局国家室外和室内热危害重点计划

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