康涅狄格州在美国国家谷物和饲料协会(NGFA) 2012年年度大会上的演讲,“减轻安全和健康风险”,这是在南卡罗来纳州查尔斯顿举行的一个执行级别的活动,由知名发言人主持的行业相关会议,自从奥巴马政府的“新警长”转变为以执法为主的战略,从被动的哲学转变为主动的哲学以来,重复违反事件增加了225%。虽然众所周知,该组织的目标是特定的行业,在其地方和国家重点项目的范围内,该组织“手动选择过去的违反者作为检查目标。”根据康涅狄格的说法,这意味着OSHA现在将一个企业家庭中的工作场所视为一个工作场所,这意味着5年内包括不同地点的违规行为将被视为重复违规,因为它们被视为系统性问题。
是的,危险的工作环境和违法行为应该得到相应的处理,但就目前情况来看,一旦你的组织被列入重复违规者名单,它将需要5年的时间才能有资格获得清零记录;如果你被列为严重违规者,目前还没有程序将其从名单中删除。
由于“后续和重复的违规行为是[OSHA]最大的武器”,康恩建议公司挑战传票,不管处罚有多轻。
“尽管金额似乎很小,你可能认为这是更容易支付它,继续前进,在长期,问题可能再次发生说四年后在不同的位置,你就会成为一个重复违反者,将不得不处理这些后果,”康涅狄格州解释道。“
由于监管的细微差别取决于检查员的解释,所以知情的经理采取一切预防措施,防止陷入这种恶性循环是完全合理的。康恩建议公司,特别是合作社和其他多地点粮食经营公司,解决潜在的问题,并全面加强沟通。
底线是,避免羞辱,覆盖你的基础,整个企业。
查看Conn的违规检查列表,访问feedandgrain.com,并在搜索栏中输入ID代码:XXXX。此外,请参阅6 / 7月号的OSHA对谷物行业的重视饲料和谷物.
" / >康涅狄格州在美国国家谷物和饲料协会(NGFA) 2012年年度大会上的演讲,“减轻安全和健康风险”,这是在南卡罗来纳州查尔斯顿举行的一个执行级别的活动,由知名发言人主持的行业相关会议,自从奥巴马政府的“新警长”转变为以执法为主的战略,从被动的哲学转变为主动的哲学以来,重复违反事件增加了225%。虽然众所周知,该组织的目标是特定的行业,在其地方和国家重点项目的范围内,该组织“手动选择过去的违反者作为检查目标。”根据康涅狄格的说法,这意味着OSHA现在将一个企业家庭中的工作场所视为一个工作场所,这意味着5年内包括不同地点的违规行为将被视为重复违规,因为它们被视为系统性问题。
是的,危险的工作环境和违法行为应该得到相应的处理,但就目前情况来看,一旦你的组织被列入重复违规者名单,它将需要5年的时间才能有资格获得清零记录;如果你被列为严重违规者,目前还没有程序将其从名单中删除。
由于“后续和重复的违规行为是[OSHA]最大的武器”,康恩建议公司挑战传票,不管处罚有多轻。
“尽管金额似乎很小,你可能认为这是更容易支付它,继续前进,在长期,问题可能再次发生说四年后在不同的位置,你就会成为一个重复违反者,将不得不处理这些后果,”康涅狄格州解释道。“
由于监管的细微差别取决于检查员的解释,所以知情的经理采取一切预防措施,防止陷入这种恶性循环是完全合理的。康恩建议公司,特别是合作社和其他多地点粮食经营公司,解决潜在的问题,并全面加强沟通。
底线是,避免羞辱,覆盖你的基础,整个企业。
查看Conn的违规检查列表,访问feedandgrain.com,并在搜索栏中输入ID代码:XXXX。此外,请参阅6 / 7月号的OSHA对谷物行业的重视饲料和谷物.
" / >康涅狄格州在美国国家谷物和饲料协会(NGFA) 2012年年度大会上的演讲,“减轻安全和健康风险”,这是在南卡罗来纳州查尔斯顿举行的一个执行级别的活动,由知名发言人主持的行业相关会议,自从奥巴马政府的“新警长”转变为以执法为主的战略,从被动的哲学转变为主动的哲学以来,重复违反事件增加了225%。虽然众所周知,该组织的目标是特定的行业,在其地方和国家重点项目的范围内,该组织“手动选择过去的违反者作为检查目标。”根据康涅狄格的说法,这意味着OSHA现在将一个企业家庭中的工作场所视为一个工作场所,这意味着5年内包括不同地点的违规行为将被视为重复违规,因为它们被视为系统性问题。
是的,危险的工作环境和违法行为应该得到相应的处理,但就目前情况来看,一旦你的组织被列入重复违规者名单,它将需要5年的时间才能有资格获得清零记录;如果你被列为严重违规者,目前还没有程序将其从名单中删除。
由于“后续和重复的违规行为是[OSHA]最大的武器”,康恩建议公司挑战传票,不管处罚有多轻。
“尽管金额似乎很小,你可能认为这是更容易支付它,继续前进,在长期,问题可能再次发生说四年后在不同的位置,你就会成为一个重复违反者,将不得不处理这些后果,”康涅狄格州解释道。“
由于监管的细微差别取决于检查员的解释,所以知情的经理采取一切预防措施,防止陷入这种恶性循环是完全合理的。康恩建议公司,特别是合作社和其他多地点粮食经营公司,解决潜在的问题,并全面加强沟通。
底线是,避免羞辱,覆盖你的基础,整个企业。
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" / >针对初次违规者,希望将其归为“重复”状态
由于前总统乔治·w·布什(George W. Bush)的口误而流行起来的这个习语,我们都熟悉下面这个习语,不过我请求你们允许我为了写这篇专栏文章而随意使用一下:“引用我一次,我真可耻;你说两次,是我的耻辱,也是整个事业的耻辱。”谢谢你迁就我,但当爱普斯坦贝克格林律师事务所(Epstein Becker Green)的职业安全与安全管理局(OSHA)业务主管埃里克•康恩(Eric Conn)概述OSHA为其最不受欢迎的俱乐部增加新成员的新策略时,我首先想到的是这个问题。
康涅狄格州在美国国家谷物和饲料协会(NGFA) 2012年年度大会上的演讲,“减轻安全和健康风险”,这是在南卡罗来纳州查尔斯顿举行的一个执行级别的活动,由知名发言人主持的行业相关会议,自从奥巴马政府的“新警长”转变为以执法为主的战略,从被动的哲学转变为主动的哲学以来,重复违反事件增加了225%。虽然众所周知,该组织的目标是特定的行业,在其地方和国家重点项目的范围内,该组织“手动选择过去的违反者作为检查目标。”根据康涅狄格的说法,这意味着OSHA现在将一个企业家庭中的工作场所视为一个工作场所,这意味着5年内包括不同地点的违规行为将被视为重复违规,因为它们被视为系统性问题。
是的,危险的工作环境和违法行为应该得到相应的处理,但就目前情况来看,一旦你的组织被列入重复违规者名单,它将需要5年的时间才能有资格获得清零记录;如果你被列为严重违规者,目前还没有程序将其从名单中删除。
由于“后续和重复的违规行为是[OSHA]最大的武器”,康恩建议公司挑战传票,不管处罚有多轻。
“尽管金额似乎很小,你可能认为这是更容易支付它,继续前进,在长期,问题可能再次发生说四年后在不同的位置,你就会成为一个重复违反者,将不得不处理这些后果,”康涅狄格州解释道。“
由于监管的细微差别取决于检查员的解释,所以知情的经理采取一切预防措施,防止陷入这种恶性循环是完全合理的。康恩建议公司,特别是合作社和其他多地点粮食经营公司,解决潜在的问题,并全面加强沟通。
底线是,避免羞辱,覆盖你的基础,整个企业。
查看Conn的违规检查列表,访问feedandgrain.com,并在搜索栏中输入ID代码:XXXX。此外,请参阅6 / 7月号的OSHA对谷物行业的重视饲料和谷物.
- - - - - -杰基Roembke
2021年8月5日
2021年8月5日
2021年8月5日
2021年8月5日