谷物电梯前10个招聘技术

来源：GEAP

Covid以多种方式改变了我们的世界。求职者和雇主都必须以不同的方式思考，以吸引新的人才。

在谷物电梯和加工社会的一个小时长篇演示中（GEAP）Holly Betten，Landus的人力资源Betten，提供了10个策略，以帮助您找到新的员工并保留您现有的劳动力。

Betten建议观众抛出很多飞镖来吸引新的人才。然后，如果您没有获得您想要的结果，她会鼓励您尝试新的和不同的策略。

她的建议包括探索未经立即方法，包括：

• 为亲自申请人提供免费炸玉米饼
• 通过职业生涯公平或招聘旅行
• 通过监狱工作释放计划雇用日常劳动力

后来，她分享了改善标准策略的提示，如工作广告。她鼓励您在广告上有一个明确而简洁的头衔。您也应该有意与您的格式有意。最后，她提醒您真正出售贵公司，将候选人转变为申请人。

完整的演示文稿可用于GEAPS成员知识资源中心在GEAP上网站。