MKC总裁兼首席执行官退休

经过46年的合作系统职业生涯，MKC总裁兼首席执行官Dave Christiansen将于4月3日退休，2020年4月3日起。基督教员曾担任MKC首席执行官16年 - 该国最大的农民拥有合作社之一。

“自从2004年成为MKC首席执行官以来，我一直非常幸运，在职业生涯中，我每天都有机会做出不同。Christiansen说:“当你每天醒来，和才华横溢的人一起工作，帮助农民取得更大的成功，每天都能脚踏实地地工作，这是一件令人兴奋的事情。”

Christiansen于1973年在Great Bend Co-Op的合作系统中开始了他的职业生涯，同时寻找高中和大学之间的兼职工作。从他的职业生涯中的一点到他的职业生涯中的一点，几乎每个角色都在合作社的优惠，基督徒学会了从头开始的业务。随着他的责任变化和多年来，他对合作系统的承诺也增长。他的过去的职位包括在斯科茨布吕夫，地区的潘安队合作社的AG投入副总裁，以及在Hiawatha，KS的AG Partners Co-Op的总裁兼首席执行官。

据MKC董事会主席Allan Wegner，Christiansen在MKC下花了适应合作社的合作社，以满足MKC成员的当前和未来需求，确保合作社仍然是创新的，进步和对世代的创新，进步和相关。

“戴夫在合作公寓的领导作用是革命性的。他对MKC和TMA、我们的员工、我们的成员和整个合作体系的影响是非常值得关注的。”“运营MKC这样的组织需要卓越的领导力，而戴夫作为首席执行官，展现了远见、自信、灵感和奉献精神。”

Wegner指出，董事会已经开始扮演选择和聘用新CEO的重要角色。在此过程结束后，MKC将公布有关下任总裁和首席执行官继任的其他公告。

“MKC董事会成员过去和目前一直很巧妙，我想特别感谢他们在多年来提供自己和团队的支持和方向，”Christiansen说。“他们致力于创造成功的愿景的时间和能量是，对我们的组织来说是非常宝贵的。”

自Christiansen加入MKC以来，合作社扩大了粮食仓储，升级了粮食装卸设施，增加了穿梭装车设施，扩大了农艺服务中心，进行了多次并购，建立了领先的精准农业项目。MKC还建立了强大、有效的安全文化，对业务意图和目标的战略关注，以及强大的员工发展，这些都是当今农业行业的典范。

“戴夫通过促进与其他地方和区域合作社的伙伴关系来形成合作系统，以形成成功组织，包括团队营销联盟，LLC，LLC，LLC，”WEGNER说。“他的创新和领导力在他的船上和席子议会和联合国福利集团这样的任期之后，他通过他的任期和他在全国各地侍奉的众多演讲和小组。”

自2004年以来，在Christiansen的领导下，MKC在业务的各个方面都取得了长足的发展。会员人数从近3000人增长到全国超过10000人。MKC目前遍布27个县，拥有375名员工，为34个地区的农民提供服务。由于承诺更新合作社的基础设施，固定资产净额从2004年的900万美元增长到1.5亿美元以上，总资产增长到今天的5.38亿美元。

由于他的建议和创造性的洞察力，Christiansen将继续服务于董事会和委员会，并在行业中保持活跃。退休后，他计划花时间与一些组织合作，帮助制定计划，提供高管培训，促进休养和农场管理。

戴夫和他的妻子辛迪有三个孩子和七个孙子孙女。克里斯蒂安森指出，他会优先考虑花更多时间和孙辈在一起。

将于4月1日星期三从下午3点举行退休庆祝活动。到下午6点在J.O.日出的Lindsborg，KS的会议中心。