对健康计划的增强支持持续努力保护团队成员
作为对团队成员健康和安全承诺的一部分，JBS USA和Pilgrim's今天宣布加强公司的健康计划，以支付与新冠病毒-19诊断和治疗相关的100%费用。除此之外，自3月份以来，该公司的团队成员还可以免费接受新冠病毒-19检测。
实施这项政策后，JBS USA或参与公司计划的Pilgrim团队成员将不会支付与冠状病毒相关的自费医疗费用。作为受抚养人参加健康计划的家庭成员也可享受该福利。
JBS USA首席执行官安德烈·诺盖拉（Andre Nogueira）说：“由于流感大流行，我们继续面临巨大的不确定性，我们希望以有意义的方式为我们的团队成员及其家庭提供额外的支持。我们很幸运能够为我们的团队成员及其家庭消除新冠病毒-19的医疗成本。我们坚信，在我们这一代人面临的最大挑战中，这是正确的做法。这只是我们优先考虑员工健康和安全的方式之一，我们将继续学习、调整并尽我们所能保护我们的团队成员。”
该改变是追溯到2020年3月1日的。如果自公司卫生计划自3月1日起，如果任何团队成员或其家属符合Covid-19诊断和待遇的资格以自费之后的诊断和治疗，他们将以其成本报销.向前迈进，注册卫生计划的人将不可扣除或共同保险，其各自的健康报销账户基金不会用于涵盖任何成本。
JBS USA和Pilgrim's还对其设施内的无症状团队成员进行免费、随机的监测测试，以帮助快速确定可能从社区引入新冠病毒-19到其工厂的可能性，并通过立即检疫和接触追踪程序缓解任何潜在的传播。
JBS USA和Pilgrim's已投资2亿多美元用于健康和安全措施，以保护其员工，1.6亿多美元用于增加工资和奖金，5000万美元用于通过公司的故乡强大的倡议.
在整个大流行期间，实施了数百项安全干预措施，为JBS USA和Pilgrim团队成员提供安全的工作环境，包括在进入设施前对所有员工进行筛查和体温检查，错开启动时间和休息时间，以促进身体距离，要求使用口罩和面罩，在可能的情况下建立物理屏障，安装紫外线杀菌空气卫生和等离子体双极电离技术以中和空气中的潜在病毒，并以全额工资和福利清除弱势群体。该公司还修订了出勤和奖金政策，以消除任何潜在的意外激励，即在生病期间工作。
