联合联盟宣布高级管理团队的变动

美国中西部能源、农学、谷物、猪和动物营养领域最大、最成功的农业企业合作社之一联合联盟(Co-Alliance)宣布了一项针对其高级管理团队关键成员的过渡计划。

这一转变反映了在不断变化的市场中持续增长的战略方法。自2020年6月1日起，联合联盟将对其领导团队进行以下变更:

• 马克·鲍德温他宣布将于2020年8月31日退休。在他30年的职业生涯中，Mark一直致力于发展和领导公司多方面的农艺业务。
• 戴夫Buelt他宣布将于2020年8月31日退休。布尔特加入联合联盟已有7年时间，并制定和实施了有影响力的销售和营销战略计划，包括创新培训计划。
• 菲尔·布鲁尔现任销售和农学副总裁，将成为联合联盟的战略副总裁。在这个职位上，Brewer将带领公司在不断变化的行业中运行。他将参与并挑战联合联盟领导层，在继续支持多元化努力的同时，创建开箱即用的业务战略。
• Doug吃吃地笑现任农学区域经理，将晋升为农学副总裁。Whicker将为该职位带来对关键业务优先级的理解，以及作为地区和区域经理的成功记录。
• 艾米Kinsler她将扩大她在联合联盟中的领导地位，领导全公司的销售和营销工作，并晋升为销售和营销副总裁。Kinsler将带着她对提升销售业绩的热情，专注于联合联盟客户不断变化的需求。

“随着联合联盟继续进入一个充满活力和快速变化的环境，我将专注于确保我们在未来获得更大的成功，”联合联盟总裁兼首席执行官Kevin Still说。“联合联盟正在评估各种支持角色，以确保我们为未来打造最好的团队。展望未来，我相信联合联盟将继续成为市场领导者，并保持我们卓越的客户体验。”

虽然过渡期将立即开始，但这些人将继续担任目前的职务，直到2020年6月1日。