谷物工艺提升2到领导团队

粮食工艺宣布晋升Jeff Zierenberg为首席人力资源官，Nick Weigel为质量、监管和技术服务高级副总裁。

两位高管都拥有超过25年的相关经验。

作为首席人力资源官，Zierenberg将继续为人力资源团队提供领导和指导，同时制定和实施战略计划，支持13个工厂和两个公司办公室的整体业务目标。

Zierenberg热衷于建立和维持Grain Craft的高性能文化，并细心地将所有团队成员与Grain Craft的使命和核心价值观联系在一起。

“杰夫的角色是公司的关键战略位置。他在人力资本如何推动企业目标方面有着广泛的知识，包括人才开发、员工敬业度、薪酬、招聘和引领我们的文化。皮特·弗雷德里克，总裁兼首席执行官粮食工艺。

“他不仅领导了《谷物工艺》的五大核心价值观的创造和实施，而且每天都在他的工作中体现这五大核心价值观。”

Zierenberg自2014年起担任Grain Craft的人力资源副总裁。此前，他曾在Wacker Chemical Company和Mars, Incorporated担任人力资源领导职务(1997年)。他毕业于维克森林大学(Wake Forest University)，获得工商管理学士学位。

在担任质量、监管和技术服务高级副总裁期间，Weigel将保持短期和长期战略的发展，以推动小麦质量和面粉质量的改善，并通过所有价值链合作伙伴优化资源。他将继续监督Grain Craft的战略方向，以确保继续遵守和卓越的食品安全法规。

威格尔启动了GCIQ实验室的创建和实施，并监督技术团队和实验室功能，以支持客户的产品、流程和服务解决方案的需求。他将继续关注上游创新和可持续农业实践的推广，并监督整个公司粮食工艺企业社会责任倡议的增长和统一。

弗雷德里克说:“尼克广泛的关系增强了Grain Craft在整个行业的积极存在。”食品安全一直是食品公司的首要风险，尼克是评估和减轻潜在食品安全风险的专家。他对强化优选品种计划和堪萨斯小麦中心新的GCIQ实验室的概念化计划，是他预见机遇的战略能力的例子，这将加强谷物工艺公司的长期成功。”

Weigel在食品安全、质量和技术服务领域工作了20多年后，于2019年加入Grain Craft，担任质量、监管和技术服务副总裁。他在堪萨斯州立大学(Kansas State University)获得烘焙科学和管理学士学位，在阿灵顿的德克萨斯大学(University of Texas)获得工商管理硕士学位。

Zierenberg在Grain Craft位于田纳西州查塔努加(Chattanooga)的公司办公室工作，而Weigel在KS的Overland Park办公室工作。