美国劳工部发布更多指导,向工人和雇主提供信息,说明每个人将如何利用自2020年4月1日起生效的《家庭优先病毒响应法》(FFCRA)提供的保护与救济
今日发布指南包括综合网络研讨会解释新法覆盖哪些雇主,哪些工人有资格,以及法律提供哪些福利和保护工时司还在其网站中添加更多问答,以响应通过其广泛的利益攸关方参与而最常收到的问题工作场所招贴转译为附加语言,满足雇主通知要求,雇主有义务通知雇员FFCRA规定的权利,也添加到WHD网站查看Webnar和其他指导材料,访问dol.gov/agencies/whd/pandemic.
工时处继续优先提供信息 工人和雇主需要完全知情开发新指南时, 继续整合从利害相关方得到的大量反馈并用最易获取格式快速提供美国员工需要的信息
由WHD发布越来越多的守法辅助材料列表中添加了今天宣布的指南,包括一册雇员概况介绍和面向雇主的概况介绍英文版和西文版问答关于发布需求现场援助公告描述WHD30天非执法策略
FFCRA帮助美国消除并击败COVID-19工作场所效果,向雇员少于500名的所有美国企业提供税收抵免,为雇员提供带薪假,要么满足雇员自身的健康需要,要么照顾家属。法律允许雇主保留工薪单,同时保证工人们不被迫选择支付支票和消灭病毒所需的公共卫生措施
