上头U.S.劳工部4月1日公布最后规则发布于联邦注册局职业安全卫生局OSHA检验自2024年5月31日起,这项规则为谁可以陪同OSHA守法官进行工作场所检查提供了清晰指南
根据职业安全卫生法,雇主和雇员均有权选择OSHA检验的代表新规则规定雇员可选择另一名雇员或非雇员作为其代表非雇员获得资格必须被视为有效彻底检查的合理必要条件
非雇员代表的必要性取决于他们与工作场所危险、条件或通信屏障相关并可能影响检查有效性的技能、知识或经验这项决定与OSHA的长期实践一致,不强制雇主代表或雇员代表成为雇主雇员
最后规则响应2017年法院裁决,该决定将雇员代表授权仅限于雇主雇员然而,法院承认OSHA将非雇员包括在内的历史实践是对OSH法的有效解释。新规则恢复这种解释并遵循综合通知和评论规则制定过程
职业安全卫生助理秘书Doug Parker强调工人参与检查以确保工作场所安全的重要性他说,规则恢复了国会所期望的公平均衡方法,为OSHA检验期间的雇主和雇员提供平等代表权机会。
