5月17日Jacob Pierzyna和Zachary Melin与同校Dunwoody理工学院,Pierzyna和Melin将继续与ArdentMills合作直到初秋完成学徒证书所需的工作时数下一步:他们将准备专业磨坊生涯
资料显示教育部技术教育类人员比学术证书类人员更有可能被雇用,他们在学习领域工作的可能性大得多。况且,两位学徒将免学贷进入职业Brad Allen副总裁兼运营主管Ardent Mills和Ted Korolchuk技术员Ardent Mills在两个社区磨坊启动学徒程序另一种动机是需要技术磨坊
与Buhler实业公司共事, 该公司曾与Dunwoody开工经验齐全, 改编程序以适应我们的学徒,解释Cristy Ball, 人才和技能开发分析师Ardent MillsJacob和Zach学习非信用课程并完成面粉磨练以从明尼苏达工工省获取学徒证书
Ardent Mills联系区中学指导咨询员和FA组织-前称FA未来农民组织-当地领导人,以确定那些准备卷起袖子的候选人。Pierzyna和Melin都合算。
Jacob自第一天起即为知识海绵报告Babby Braser,Ardent Mills湖市社区厂长高超世界 因为他敏锐分析感知 强健机能并增强他的通信和领导能力。”
Blaser还解释道 Ardent Mills新学徒为所有参与者提供学习经验,而不只是为学生提供学习经验训练程序帮助加速我们工厂关键个体生长过程 Braser表示转而通过技术知识、增长和志向引导 帮助填充急需角色
Ardent MillsRush市社区厂Melin也得到极佳评评高手Tyler Adair表示:「他驱动并热切学习”。进厂学习实践 undwoody教程支持务工场是学习工作的最佳方式寻找挑战并达到宽慰区外
Ball表示:「我们的任何磨坊都很幸运有Jacob和Zach加入,
