联合盟是中西部最大最成功的农产合作社之一,它在能源、农艺学、谷物和猪畜营养领域宣布了一项高级主管团队关键成员过渡计划。
过渡反映变化市场持续增长的战略方法自2020年6月1日起,联合联盟将对其领导团队作如下修改:
- Mark包德温农学副总裁宣布自2020年8月31日起退休马克在其30年生涯中为开发并领导公司多农艺业务发挥了作用。
- 戴夫Buelt战略主管宣布自2020年8月31日起退休Buelt共和7年,开发并实施了影响性销售营销战略计划,包括创新培训项目
- 菲尔布鲁尔现副销售农学副总裁Con-Activity战略以这个角色,Brewer将引导公司遍历不断变化的行业运行他将参与并挑战协同领导创建箱外业务策略,同时继续支持多样化努力
- 道格惠克农艺区域管理员将提升为农艺VPWhicker将带来对关键业务优先级的理解和成功记录,既作为定位管理者,又作为区域管理者
- 艾米金斯勒作物保护种子管理员Crop Protection & Served管理员将扩展她在联想中领导全公司销售和营销工作并推广VP销售营销金斯勒会带她热心提高销量并重心共和客户不断变化的需求
微信CEOKevin Still表示:「同盟军继续步进动态快速变化环境时,友盟评价各种支持作用 以确保我们建设未来最佳团队并保持高端客户经验。”
过渡工作将立即启动,这些人当前角色将持续到2020年6月1日
